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2011-02-01(Tue)

ネコ型社員の時代

ネコ型社員の時代―自己実現幻想を超えて (新潮新書)によれば、

<ネコ型社員の特徴

 1.滅私奉公より、自分を大切にする
 2.アクセクするのは嫌だが、やる時はやる
 3.自分のできることは徹底的に腕を磨く
 4.隙あらば遊ぶつもりで暮らしている
 5.大目標よりも毎日の幸せを大切にする>

とのことだ。

自分を大切にすることはよいことだし、常にあくせくしていては、肝心なときにエネルギー切れになってしまうので、普段は、エネルギーを蓄えて、やるときにはやる、当然だろう。自分のできることは徹底的に腕を磨く、これも当然そうすべき、自分のできることもやらない人間はダメ人間。ふっと仕事のキリがついたときとか、遊べるときには遊ばなきゃ。毎日の幸せは大切。と考えると、すべてにあてはまる。

社員ではないけど、私もネコ型人間だろう。

ついでにドラえもんになれたらいいな。

< この厳しい経済環境下で、ネコ型がどうこうというのはいささか突飛に思えるかもしれない。しかし、厳しい時こそタフでしたたかな働き方が求められる。近年増殖を続けているように見えるネコ型社員であるが、今こそチカラを発揮する時だし、企業の方にも活用する度量が求められると思うのだ。
 ネコ型社員は今の職場の習慣にさまざまな違和感を持っている。一方で、ネコ型の増加を感じている非ネコ型社員は、ネコ型との付き合い方に苦慮している。
 だが、ネコ型社員が目立ってきたのは、それなりの理由がある。そしてその流れは今後も変わらない。つまり、職場におけるネコ型社員が力を発揮できるようにしないと、ビジネスは回っていかないと思う。
 そこで本書で論じることは次のような内容になる。
 まず、ネコ型社員が増えている背景について考える。そして、既にネコ型発想になっている方や潜在的ネコ型の人には、自信を持っていただきたい。こうしたネコ型志向の人には「ネコからの学び方」を考えていただければと思う。ある意味「ネコに学ぶ仕事術」のようなことである。>

なんてことが書いてあると、ますますネコ型であることに自信を持ってしまう。


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